日前，在中国房地产业协会指导下，地产人网与克而瑞信息集团研究中心联合公布了中国上市房企薪酬报告。报告显示，2017年，135家上市房企（其中96家为A股房企，39家为H股房企）给付的薪酬总额总计2094.26亿元，平均薪酬总额为15.51亿元，均比去年同期上涨24%；其中，15家重点房企的薪酬总额平均涨幅达40%，整体呈圆形持续上涨趋势。
报告还表明，薪酬总额TOP20名列的前十名门槛为22亿元，同比上升了40%，创历史新纪录。值得一提的是，TOP20的企业薪酬总额，即占135家样本企业薪酬总额的74%，而却较2016年微降2个百分点。这从一个侧面体现出有行业薪酬水平已经普遍性提高，同时大型房企在薪酬支出快速增长上的手笔有所收缓。
发布方回应，企业薪酬总额的冠首是央企中国铁建，薪酬总额520亿元，这个看起来“高到离谱”的数字其实是全集团的人力成本，因此真实可靠。紧随其后的是去年销售额排名前三的中国恒大与碧桂园，两者以175亿元和161亿元的薪酬总额分列第二三名。
据报，薪酬总额领涨的前十名中，以中小房企的身影居多。而若将维度聚焦在15家重点房企上，融创中国和华夏幸福的涨幅最低和次高：华夏幸福薪酬总额涨幅为70%，融创中国则低达181%。颇为难得的是，华夏幸福的薪酬涨幅已连续三年维持50%左右。一个涨率低，一个涨幅大位，因此这两家企业在薪酬总额涨幅大部分在30%-50%间的15家重点房企中格外亮眼。
